Béatrice Elattar

Béatrice Elattar est directrice et associée d’Oxalys, fondé en 2024 dans la continuité d’Oasys (2007). Elle a dirigé nos bureaux de l’Arc lémanique depuis 2019  avant de devenir associée en 2021.

Diplômée de l’Ecole Hôtelière de Lausanne et au bénéfice d’un master en gestion hôtelière et restauration, elle débute sa carrière dans l’hôtellerie en intégrant un établissement genevois en qualité de responsable des réservations.

Elle rejoint ensuite le leader mondial en ressources humaines dans le placement de personnel et entame ainsi son aventure au sein du bureau de Genève en qualité de conseillère en personnel dans le domaine tertiaire. Elle découvre ainsi son attrait pour le développement d’affaires, passionnée par la satisfaction client. Elle assure rapidement un rôle de responsable d’agence en ouvrant une nouvelle agence puis reprend la responsabilité du secteur de l’hôtellerie sur Genève. Ces expériences lui ont notamment permis d’acquérir de très bonnes connaissances des ressources humaines.

Elle a par la suite souhaité retourner dans un métier lié à ses études en devenant responsable développement pour la Suisse Romande dans la restauration de collectivités. Elle a ainsi pu élargir son réseau et ses connaissances des entreprises romandes.

Après cela, elle retourne dans le monde du placement chez son ancien employeur et dirige les différents bureaux de Genève et Nyon. Elle débute ainsi une nouvelle fonction de management et prend par la suite la direction de la Suisse Romande et du Tessin.

De plus en plus fascinée par les relations humaines, elle intègre Oasys Consultants SA et le monde du consulting en 2019. Originaire de Genève et vivant dans le canton de Vaud, de nationalité suisse, elle est parfaitement trilingue : français, allemand et anglais et certifiée sur l’outil psychométrique Insights MDI. De personnalité dynamique et vive, elle aime aussi vivre des aventures sportives hors normes et découvrir de nouveaux horizons. Elle est la mère de deux merveilleuses filles.

Dans nos publications:

• Article de presse  » A plus de 50 ans, comment faire d’une transition un accélérateur de carrière ? «
• Newsletter:  » Former ses cadres pour retenir ses talents «
• Article de presse:  » Changement d’actionnariat au sein d’Oasys Consultants SA «