Gouvernance
Pilotez votre performance
Développement de l'organisation
Vous ressentez le besoin de faire appel à un partenaire externe pour réfléchir à l’une des situations suivantes dans le cadre d’un conseil d’administration ou d’une fondation, d’une équipe de direction ou de responsables de département :
- Prioriser vos enjeux et axes stratégiques
- Clarifier une stratégie opérationnelle
- Optimiser le potentiel et la performance de vos équipes
- Résoudre des enjeux communicationnels au sein de l’équipe
- Mettre en place et gérer un changement
Les clés de la réussite avec Oxalys
Oxalys vous accompagne au travers de séminaires et d’ateliers de groupe sur mesure, avec une méthodologie structurée, conçue pour vous permettre de repartir avec des clés concrètes sous forme de plans d’action clairs et d’objectifs mesurables.
Ces moments privilégiés vous permettront également de découvrir vos collègues et supérieurs sous un autre angle et de sortir de votre quotidien opérationnel pour élargir vos horizons et ainsi faire émerger d’autres pistes.
Développement du leadership
Programme de développement du leadership et des compétences managériales
Ce programme s’adresse aux entreprises et organisations ayant un besoin particulier de développement des compétences managériales et du leadership, en particulier au niveau des premiers échelons de management, des spécialistes et des experts.
Les clés de la réussite avec Oxalys
Notre programme de développement des compétences managériales est basé sur la vision, les valeurs de l’entreprise et son approche du leadership. Ce programme prend en compte le référentiel de compétences établi pour le public cible. Cette approche spécifique et pragmatique comprend:
- Des outils concrets et utilisables au quotidien
- Des exemples
- Des situations professionnelles vécues
- De la pratique
- Des échanges
La structure des séminaires de groupe et les thèmes abordés sont entièrement modulables et adaptables en fonction des besoins de l’entreprise ou de l’organisation.
Exemples de thèmes traités dans le parcours de développement du leadership :
- Le fonctionnement humain et les typologies comportementales
- La communication
- L’intelligence émotionnelle
- La gestion d’équipe
- Les fondements de l’autorité
- Gestion du changement
- Management intergénérationnel et gestion de la diversité
Parallèlement, des cercles de coaching permettront aux managers tout au long du programme d’échanger sur des thématiques et défis quotidiens et d’utiliser leurs pairs comme ressources.
Oxalys offre à ses clients la possibilité d’inclure une partie team building à ce programme.
Ce programme apporte un panel d’outils et permet également de renforcer la cohésion au sein du groupe créé et de renforcer des liens de confiance et d’entraide.